Selección de personal

En Impulsa Talento Humano, contamos con un plan de reclutamiento 5.0, a través del cual se destaca la utilización de redes sociales, medios digitales e inteligencia artificial como motor de búsqueda. Estamos presentes en los portales más destacados, con acceso a sus bases de datos.

Realizamos entrevistas personalizadas basadas en competencias, assessmet center y evaluaciones psicolaborales. Fomentamos el employer branding para nuestros clientes, a través de herramientas digitales.

Trabajamos en forma conjunta y personalizada con cada cliente, para definir soluciones alineadas con la estrategia de tu negocio.

Selección de Roles de Conducción y Headhunting:

Realizamos búsqueda y selección de altos directivos y mandos medios. Actualmente, contamos con un equipo de research e inteligencia competitiva, el cual se orienta a buscar y contactar perfiles altamente calificados, del mercado nacional e internacional, acorde al rubro y seniority solicitado.

Jovenes Talentos

Ofrecemos una alternativa diferente en el proceso de selección, utilizando herramientas digitales elegidas diariamente por los high potencial y con las cuales se identifican. Las características de este proceso permiten presentar a nuestros clientes mayor cantidad de perfiles en menor tiempo. Además, asesoramos en el diseño y gestión de programas de jóvenes profesionales. Trabajamos con gamificación de experiencias, assessment center y entrevistas.

Profesionales

Realizamos búsquedas y selección de profesionales de distintos rubros, utilizando modalidades de búsqueda diversas, en función del perfil requerido. Trabajamos con postulantes de distintas franjas etarias. En Impulsa, promovemos y apoyamos el talento de trabajadores/as de edades maduras, teniendo la convicción de que desde la experiencia se puede aportar valor.

Psicotécnicos

Las evaluaciones psicolaborales brindan información descriptiva de las características de cada postulante y predictiva respecto al desempeño en determinado puesto de trabajo, lo que facilita una adecuada toma de decisiones sobre los ingresos a tu organización. Administramos técnicas proyectivas y psicométricas, que permiten identificar la presencia de competencias requeridas para cada posición.

Evaluaciones de potencial

Las evaluaciones de potencial brindan información sobre las capacidades, modalidades de procesamiento intelectual, habilidades y competencias de una persona. Administramos baterías de test y metodologías de vanguardia que viabilizan un mapeo de talentos en tu organización, permitiendo diseñar desarrollos de carrera y contar con cuadros de reemplazo.